在齐齐哈尔，人工智能已不再是束之高阁的技术概念，而是成为广大干部履职尽责的“新标配”。今年以来，该市将干部AI应用能力提升作为服务产业升级的关键一招，突出全员覆盖、场景解题、协同联动，累计培训2.5万余人次，推动形成“学AI、懂AI、用AI”的履职新常态。

从“关键少数”到“全员覆盖” 分层施训补齐能力短板

人工智能如何从抽象概念变为干部的看家本领？齐齐哈尔给出的答案是：体系化设计，分层次实施。市委带头领学，将人工智能纳入党委（党组）理论学习中心组必学内容，邀请哈尔滨工业大学教授作专题辅导，夯实理论根基、把握前沿动态。引导自学深悟，为191名主要领导干部配发《AI经济学》《人工智能全书》等前沿书籍拓展知识视野，推动“关键少数”先学一步、深学一层。党校系统推进，9个主体班次嵌入人工智能专题课程，推动487名业务骨干学懂弄通底层逻辑、强化履职本领。云端全员覆盖，依托“全省业务大讲堂”及全省干部教育网络学院等线上平台，组织全市干部学习“AI赋能工作效能提升”“人工智能助力经济高质量发展”等专题讲座，已培训相关领域干部2.5万余人。三级学习体系层层递进，让人工智能知识从“点状渗透”迈向“全域覆盖”。

从“课堂听讲”到“场景解题” 实战研讨找准破题方向

学得怎么样，关键看能不能用。6月中旬，一期别开生面的“人工智能赋能科技创新与产业升级”专题研讨班火热举行，4419名干部通过“主课堂+分课堂”模式实时参训。深学理论原理，解析实战案例，来自燕山大学、中国移动的专家分别围绕“AI+工业”“AI+农业”解析实操路径，哈尔滨市平房区数据局专家则带来AI赋能政务服务的一线经验，为干部提供“拿来就能用”的实践样本。分组靶向研讨，参训学员按层级划分为6个研讨组：县处组侧重宏观政策融合，乡科组聚焦智慧农业、工业互联网等一线场景，逐场景找痛点、谋对策。市委组织部全程跟班记录，会后将具体建议转送市数据局、市发改委等部门，真正把课堂知识淬炼为破解难题的“金钥匙”。

从“单兵作战”到“协同并进” 三级联动释放倍增效应

单丝不成线，独木不成林。为打破“各自为战”的培训壁垒，齐齐哈尔市着力构建“1+16+N”三级协同联动体系，即市级1期示范培训、16个县（市）区各1期专题培训、市直相关部门若干期专题讲座，形成横向到边、纵向到底的培训网络。在纵向联动上，县（市）区紧扣区域产业禀赋，自主举办专题培训4期，覆盖1636人，让AI学习扎根基层实践；在横向协同上，市直相关部门聚焦智慧警务、AI参政议政、智慧农业等专业领域，精准开设讲座69期，培训5240人，让AI应用深嵌业务链条。市级示范引领把方向、县区因地制宜抓落地、部门精准切入强专业，三级联动层层递进，推动AI学习从“短期集训”深化为“全年赋能”，形成“1+1+1>3”的强大合力。（来源：齐齐哈尔市委宣传部）