职场人类学实验室

最近，飞书联合安克推出了“录音豆”，媒体上里讨论挺多。我想从职场、个人与企业AI的角度，分享几个观察。

1. 硬件价格不算贵，关键是软件。这款硬件，就是安克之前在海外卖的 Soundcore Work，海外定价 159 美元。这次与飞书软硬结合，京东卖 899 元，隔壁钉钉的录音卡是 799 元。 价格比海外便宜，比科大讯飞的录音笔贵一点，属于知识工作者可承受的范围。

该款产品的AI权益（来源：京东产品页）

但如果要加上AI软件费用，就不好说了。根据京东上的产品介绍，基础权益目前免费，300分钟转写时长，纪要可以生成2篇。随硬件赠送六个月的权益，转写多送1200分钟/月，纪要多送25篇。如果是要作为随身语音整理的工具，这个时长和纪要额度似乎不太够。

2. 知识工作者的AI分身。这类工具可能成为未来知识工作者的标配。飞书官方强调录音豆的功能是“把录音沉淀为知识库”。 对我来说，它的意义在于“自我对话”与“知识记录”。

医生、律师、媒体人等知识工作者，随时记录灵感、整理思路，是很好的成长方式。不管是通过录音豆还是其他工具，我们都应该尝试训练一个属于自己的 AI 分身。它沉淀了你的知识、技能、个性和思想。理想状态下，这个 AI 分身能学会我的风格，帮我写文章，甚至主持播客，成为一个我的“记忆体+智能体”。

一颗录音豆，可以养成“Personal Context”（个人语境），又能接入“工作流数据”，这是最有价值的部分。

3. 谁来买单？一个没被谈透的问题。这是一款生产力工具，但目前大概率是个人自掏腰包。 以前公司给员工配电脑是标配，以后会不会给员工报销这类 AI 硬件？飞书是做企业生意的（ToB），企业采购看重投入产出比（ROI），但若要给出数据，证明给员工买这个能帮公司赚多少钱，比较难。在企业级市场，价格策略怎么定？是否会包含在飞书的企业套餐里？这一点目前媒体讨论得很少，但很关键。

但或许飞书的销售们，已经跟企业客户有所沟通，这我还没有去调研。又或者，飞书能够通过这种软硬结合的方式，带动C端客户对于AI的付费习惯，那就对行业生态是大好事。

4. 职场里的“装备差距”。这也让我联想到一点：付费 AI 工具会不会拉大职场差距？ 如果花钱能买到更好的工具，从而获得更多的知识储备、更高的工作效率，那么愿意且有能力付费的人，业绩可能会更好。这可能会在职场中形成一种新的不平等。这尤其对于刚入职场的年轻人会是个问题。

5. 下一代办公入口的争夺。飞书做硬件，可能是在试探下一代企业办公的入口在哪里。过去几十年，手机虽扮演重要的角色，但办公桌的主角 PC从未退场。如果 AI 硬件能解决很多问题，大家对电脑的依赖一定会变。"Ambient Computing"（环境计算） 正在挑战以屏幕为中心的计算。对于传统 PC 厂商，比如联想，这是一个需要警觉的信号。

6. ToCtoB 的路径验证。这是很多用户体验优秀的AI 生产力工具正在走的路：ToCtoB。先让员工个人觉得好用，好用也是生产力。当年的 Slack，现在的 Notion、Cursor，都是先征服了开发者或员工个人，再倒逼企业用好。相比期盼大企业的老板们拥抱AI，这种自下而上的力量是目前 AI 渗透的有效路径。