个人缴纳公积金每月交多少

公积金一个月350什么标准？

公积金一个月350什么标准？

每月350元的公积金应该是最低缴费水平。目前很多三线城市给员工缴纳的都是最低标准的公积金。不可能像一二线城市的大公司一样缴纳高额公积金，只满足职工最低缴费水平。一些公司没有。;他们甚至不给员工支付公积金。毕竟只有大公司才会给员工交几千块的公积金。

最新调整的公积金，自己交1062，公司交2213，在你们那属于什么水平？

公积金最新调整，本人缴纳1062元，公司缴纳2213元，公积金账户月收入3275元，在南京这边属于中等水平。

住房公积金和住房补贴。一般情况下，雇主和雇员的供款比例 公积金在5%-12%之间，而且按照规定，职工个人缴费比例应该等于或高于用人单位。

从问题描述来看，你个人缴纳公积金1062元，用人单位缴纳2213元，个人缴纳大概是业主的 s单位。这说明用人单位的缴存额一部分是住房公积金，另一部分是住房补贴，也就是我们常说的 "两只基金 "。所以你公积金的缴存明细很可能是:住房公积金，个人1062元，单位1062元；住房补贴1151元。

事实上，雇主谁可以支付 "两金 "因为他们的员工更加尽职尽责，仅此一点就胜过许多员工。因为，首先，住房补贴不是强制性的，用人单位可以交也可以不交；其次，住房补贴的费用全部由用人单位承担，员工不承担。;I don'我不用付一分钱；最后，住房补贴的功能和住房公积金是一样的，也可以用于支付租房、购房、装修等用途，相当于给买房多了一份保障。

我自己交1062，公司交2213，在这里算是中等水平。你自己缴纳1062元公积金，对应的社保缴纳基准是8850元到21240元，和南京相比属于中等水平。据统计，2019年南京市非私营单位就业人员平均工资约为10408元/月。

再举一个例子:

我们单位是南京某国企，员工分为劳务派遣工和正式工。其中，劳务派遣制员工工资 "一金 "，即住房公积金，缴存比例为1: 1。社保缴费标准由公司统一申报，个人缴费金额集中在200元/月至600元/月，少数员工可超过1000元/月。正式员工的工资和福利两只基金 "，即住房公积金和住房补贴，前者缴纳12%: 12%，后者缴纳26%。我一个同事现在住房公积金2632元/月，住房补贴2851元/月，合计5483元/月。

不难发现，总体来说，你的公积金比大部分劳务派遣工高很多，缴费水平还是很不错的。

需要注意的是，无论是住房公积金还是住房补贴是员工的个人财产。多付出就多收获，多付出就多收获。

现实生活中，经常有人抱怨自己原来工资不高，结果扣了一小部分公积金，剩下的工资不多，基本不够消费。喜欢我们的单位两金 "占正式工工资的40%左右。也就是说，工资应该是1万，实际工资只有6000，剩下的4000自动存入公积金账户，压力很大。

公积金账户里的钱除了买房、租房、装修，很难取出来。重点是，在南京买房，商业贷款额度50万元/人，30年等额本息，每月还3000元左右。剩下的钱只能放在账户里，还有利息。

这种情况确实客观存在。工资不够，公积金账户用不完。其实公积金交的太多了。虽然现在工资可能少了，但是公积金账户的余额可以在退休的时候一次性取出来，没有损失，因为有一部分是公司交的钱。

综上，我自己交1062元，公司交2213元，是典型的 "好 "单位，交住房公积金和住房补贴，而且缴存额度高，很好。捡拾社保，大型国企人力资源工作经验，欢迎关注，交流评论，每天分享职场干货。