东方网记者黄丽春9月7日报道：“小时工，薪资26元/小时，岗位调色工，招聘20人，年龄范围18-42岁，学历要求初中”“小时工，230元/天，岗位制作、包装面包，招聘10人，年龄范围52岁以下，学历要求初中以上”……今天一大早，位于闵行区瑞丽路60号的闵行区就业促进中心瑞丽路分中心就热闹了起来，又一场“零工”专场招聘会集结了14家优质企业，带来350多个就业岗位，不少招聘摊位前已经排起了队伍。

与以往不同的是，这个运营一年多的全市首家线下实体化“零工市场”全面焕新，升级为“大零号湾乐业空间”暨西上海劳动力市场服务中心，于当天正式启用。这里将汇集闵行人社各个条线的优质政务资源，打造全市首家人社综合服务载体，提供更为精准、高效、便捷的公共就业服务。这也是近年来闵行区人社局创新公共就业特色服务，促进高质量充分就业的一大重要举措。

记者了解到，去年6月，闵行区围绕“一南一北”战略以及“大零号湾”科技创新策源功能区建设，在闵行区就业促进中心瑞丽分中心推出了全市首家线下实体化“零工市场”，后又相继成立了闵行区零工市场颛桥站和吴泾站。一年来，闵行区零工市场共开展9场线下专题招聘会，累计募集1415家次企业，发布2827个岗位，招聘总人数3.6万多人。

闵行区就业促进中心瑞丽路分中心辐射闵行整个南部发展战略区域，背靠大零号湾的区位优势，创新创业氛围浓郁，但场地、设施、环境老旧化，就业服务功能设置与街镇部分重合，无法满足群众日益增长的综合服务需求。闵行区人社局相关负责人表示：“为发挥‘大零号湾’区位优势，进一步延展‘15分钟就业服务圈’内涵与功能，打造公共就业服务新地标，今年以来，我们对瑞丽分中心进行了全面升级。”

记者在现场看到，一层是升级版的“零工市场”，布局了招聘服务大厅、综合服务区、岗位对接区等多个功能区域，并辅以电子大屏、自助信息查询电脑等现代化设备；二层特设综合政务服务窗口，深度整合社会保障、劳动维权、工伤认定、职称受理等人社领域的核心业务；三层为多功能空间，包含沙龙讲座区域、谈心谈话空间与读书角以及用于线上“带岗直播”的直播间。

“这里将提供‘一站式’服务，大力促进各类群体就业，做大招聘服务基本盘，做优闵行人社服务，满足多维度服务需求。”闵行区人社局相关负责人介绍，一方面持续夯实人社特色服务功能，统筹协调就业服务、社会保障、劳动权益保护、工伤认定、职称受理等关键政务资源，构建集信息搜集与整理、岗位资源汇总与发布、企业招聘需求对接、离校未就业大学生就业指导、创业政策咨询与专家预约指导等功能于一体的新型就业服务综合体；另一方面发挥“人社先锋”党建服务品牌引领作用，结合“一南一北国际人才会客厅”“劳动能力鉴定直通车”“人文易仲裁”等各条线重点工作、特色服务，开展综合性或专项人社服务特色活动。

为了整合政府助企资源，引入市场惠企力量，更好地帮助企业招聘用工，当天，闵行区人社局联合闵行区经济委员会、闵行区商务委员会、闵行区投资促进中心联合签署“四方联动协作框架协议”，进一步推动落实高质量发展与就业提质扩容双向奔赴，提高全区企业高质量发展的就业带动力，支持发展吸纳就业能力强的产业和企业，有效促进供给需求匹配。

同时，为了做强闵行零工市场，支持多渠道灵活就业，除了线下打造零工市场，闵行区也积极线上搭建零工平台，多方助力市场建设。当天，闵浦人才、聘也科技、天都人力资源和职得干四家专业人力资源企业正式入驻闵行区“易就业”平台，依托“大数据”的支持与赋能强化零工市场服务，实现求职、招聘信息的及时发布，求职者和用人单位的信息管理，以及实时统计、动态分析功能，完善大零号湾就业形势监测机制，打造新经济业态下双轮驱动的零工经济全生态服务平台。

此外，当天还启动了2024年“大零号湾”优质科创企业&企业家榜单暨“大零号湾”创新创业影响力榜单评选，旨在持续激发区域科技创新发展活力，树立区域先进典型，弘扬科学家精神、企业家精神和工匠精神，推动实现高质量创新创业。这也是“大零号湾”专项政策的正式落地实施。

另据了解，除了闵行南部的“大零号湾乐业空间”，今年还将在闵行北部地区构建“虹桥枢纽乐业空间”，为求职者打造“来沪第一站”。??

（本文部分图片由闵行区人社局提供）