技术管理者的管理框架
admin
2024-03-18 17:23:46


做技术管理者该有的认知框架
  - 战略的理解,找到最佳的承接重点方向,保证方向正确,让团队高产出
    a、团队内把握方向和拆解
    b、团队外扛住干扰
  - 用人
    a、招人选对人
    b、培养人,合适的人做合适的事
    c、汰换人,团队更迭优化
    d、绩效管理
  - 组织梯队合理
    a、人员定位,职责明确
    b、团队内有逐层拆解,基础做执行,高级和资深做规划和提升效率,leader做连接和协同
  - 制度
    a、责任人制度
    b、协同制度
      - 统一开发工具、开发流程、开发规范质量要求
  - 保证效率依赖的底层系统
    a、统一工作流和过程跟进机制
    b、工作可视化
    c、CI/CD等
 

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