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东方网记者王泳婷、通讯员魏阜龙6月16日报道：今年以来，青浦区人力资源和社会保障局秉持“以人民为中心”的发展理念，紧扣市、区优化营商环境工作部署，立足部门职能，从就业创业、技能培训、人才引育等关键领域精准施策，为企业提供全流程人社服务，全力助推企业高质量发展。
就业创业服务升级青浦区人社局大力推进“15分钟就业服务圈”建设。在已有30个通过市级复核的社区就业服务站点基础上，持续指导街镇完善站点软硬件设施，扩大服务覆盖面。站点因地制宜开展小型招聘、政策宣讲等活动，今年已累计举办各类服务活动200场，为1346人次解决就业难题。
为保障重点企业用工，该局落实“一企一策”制度，通过走访联络、政策宣传、用工指导等方式，将人社服务精准送达企业。今年已对461家次“乐业上海第一站”平台企业开展用工指导，走访联络区内重点企业581家次，举办18场政策宣讲活动，并向企业推荐求职人员238人，有效缓解企业用工压力。
在创业帮扶方面，围绕创业者实际需求，开展涵盖融资、创意孵化、发展规划等多方面的活动，累计举办创业活动105场，吸引2868人次参与，成功帮扶395家创业组织。此外，联合多部门开展新就业形态劳动者法律宣传活动，为平台企业和快递物流企业提供专业政策指导，同时深化区域联动，参与制定长三角区域首个社会事业类地方标准，提升劳动纠纷化解效率，为营商环境优化提供法治保障。健全技能培训体系
聚焦人才强区战略，青浦区人社局充分发挥区级技能人才政策优势，建立高技能人才区级叠加补贴机制。截至5月底，全区新增高级工以上技能人才815人次，发放补贴289.2万元，有力推动了技能人才梯队建设。
为满足企业技能培训需求，该局创新构建“企业自主培训+集中服务培训”模式。一方面鼓励企业自主开展职工培训，另一方面针对中小微企业提供集中培训服务，并加强培训质量管控。数据显示，截至5月底，全区完成补贴性培训15215人次，其中为29家中小微企业开展集中培训3395人次，助力企业打造“技能型”职工队伍。同时，积极推行企业新型学徒制培训，成功指导上海壹米滴答快运有限公司开展首批202人学徒制培训，为重点行业输送复合型技能人才。
打出助企惠企“组合拳”青浦区人社局牵头推进“为企办好八件实事”项目，在人才引进、技能提升、政策宣讲等方面协同发力。在人才引进上，紧抓春季校招机遇，组织“慧才青用”巡回引才活动，参与全国联合校招，累计举办校招活动13场，服务企业252家次，提供1663个岗位，达成初步录用意向1374人次；同时，“周周招”“月月招”等59场线下招聘活动持续开展，累计服务企业1118家次，提供5191个岗位，4399人次达成初步录用意向。
高质量举办上海市第二届职业技能大赛，围绕本市重点产业和紧缺工种设置101个比赛项目，促进技能人才链与产业需求链深度融合。在政策宣讲方面，开展“惠企利民、就业先行”第二季活动，通过线上线下结合的方式，依托“15分钟就业服务圈”等创新载体，全方位宣贯就业补贴政策。截至5月底，已开展51场宣讲活动，2034家次企业享受到各类就业补贴，总额达7411.16万元，切实减轻企业负担，稳定就业岗位。青浦区人社局通过一系列扎实举措，持续优化人社领域营商环境，为企业发展注入强劲动力，为区域经济社会高质量发展提供了坚实支撑。
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