领取失业险的离职证明

员工自己主动离职要单位开具辞退证明领取失业金，对公司有什么影响吗？

员工自己主动离职要单位开具辞退证明领取失业金，对公司有什么影响吗？

没有什么影响，但应当按事实开具《解除劳动合同证明书》。 员工自己主动离职注意事项
1、注意解除合同的日期，不管是单位或是员工，应该提前三十天通知对方解除劳动合同，在试用期内应该提前三天通知对方；
2、如果单位违反法律法规侵害员工利益员工可以立即辞职，如果因员工原因侵害单位利益的单位可以立即终止劳动合同，均不受三十天通知期限限制；
3、员工离职时注意工作交接，一般应当填写交接单；
4、单位应该在员工离职当日结清相关费用，包括工资、加班费、其他福利费，因员工过错需要对单位赔偿费用，应当为员工出具费用清单；
5、员工离职时，单位应当出具终止劳动合同证明，写明员工入、离职时间、工作岗位、离职日期，加盖单位公章；
6、员工离职15天内，单位应当为员工社保、公积金办理相关减员手续。

为什么辞职时我们公司不开领失业保险金的证明？

我们公司的员工辞职时都不能拿到失业保险金。因为公司不开这个证明。我老婆公司的员工正常辞职都可以来公司开证明去领取失业保险金，工作满一年就有一个月的失业保险金。我想知道。为什么公司不开这个证明？这里面和公司有什么利益关系？失业保险金不是政府付给我们的吗？

你的提问是：为什么辞职时我们公司不开领失业保险金的证明。回答你这个问题前，咱们先看看领取失业保险金的条件有哪些。
领取失业保险金的条件有：1、失业前已按规定缴满一年的失业保险金；2、非本人意愿中断就业；3、已经按照规定办理了失业登记，并且有求职的意愿。（法律依据是《中华人民共和国社会保险法》第四十五条）。
困你辞职不符合“非本人意愿中断就业”这个领取失业保险金的条件，所以单位不能给你开具领取失业保险金的证明。

自己提出辞工，单位是不开具《辞退证明》的，员工也就无法领取失业保险金。
领取失业救济金需要单位开具《辞退证明》，才可以领取。不是单位辞退员工，单位是不开的。
供参考

劳务派遣公司有权开离职证明吗？

劳务派遣公司在本质上同正常的公司没有区别，他与劳动者之间签订的也是劳动合同，只不过劳动者在劳务派遣公司的劳动内容是不确定的。
因此当劳动者确实从该公司离职时，劳务派遣公司是有权利开出离职证明，以便劳动者办理失业保险申请的相关手续。