请假一个月社保谁负责

我请事假一个月，公司交的社保也要自己出钱交吗？

我请事假一个月，公司交的社保也要自己出钱交吗？

这就属于企业自主权范围了。
社保法规定必须负责职工养老保险，是指在岗的职工。根据权利与义务相等的原则，不上班企业有权利让你承担全部费用。从其它角度来讲，你应该考虑换工作单位了。

员工事假一个月，社保可以让员工自己出吗？

在合同期内，员工请假经单位同意的，员工只需要支付保险的个人部分，不需要承担单位应承担部分。　　按照《中华人民共和国社会保险法》的规定，劳动者每月缴存的社保费用由两部分组成，一是用人单位缴纳的，二是劳动者承担的。劳动者承担的部分由用人单位在劳动者每月工资中代扣代缴。

产后请假一个月社保怎么办？

放心，你的社保原单位会给你交的，你是产后请假又不是产后辞职不用担心。请假和你的社保没有关系，请假是因为身体不舒服或者有别的原因暂时不能上班，不是要离开公司或单位，所以在你请假期间你的单位还是会给你交社保的，这个不用担心，。

有劳动合同期间员工请事假，请假时间的社保需要员工自己承担吗？有哪些相关法律依据？

因家里老人生病，请了二十天事假，后发现公司私自总工资里扣除请假期间社保费用，告知我请假期间社保费用需自己承担，这个合理合法吗？

这个问题先要弄清楚，你每个月的社保是由公司缴交和员工缴交这两部分构成的。如果公司觉得你请假了，没有给公司创造利润，那么公司就不需为你支付社保，这是错误的、违法的。只要你的劳动关系存在，公司该缴的部分必须由公司出。任何转弯抹角的说辞都是耍流氓。
我推测，可能你请假的时间有点长，到社保缴费时因你的工资为零，单位代扣个人部分无钱可扣，所以通知你拿钱。你是不是曲解了单位的意思呢？建议再求证一下你的公司，如果只是要你上缴你个人的部分，那么单位并没有错。

社会保险分个人和单位部分，个人部分自己出无异议，单位部分理应由单位出。单位要员工承担这部分的费用，于法无据。但社保的缴纳也是基于劳动关系的存在，你付出了劳动为基础的，试想下请了大半个月的事假，没有给单位创造效益，单位却还要给你交这一个月的保险，对单位也不公的。建议协商并折算承担。