普通合伙人的利润分配
合伙人模式利润分配怎么计算?
合伙人模式分配利润一般按各自出资比例或股份比例分配,在注册公司时董事会决议时要注明的
如果是三人合伙,首先要按个人意愿和经济能力,自愿认缴合伙出资,其次有能力懂经营的要多持股份,可以持股40%,并在合伙企业负主要责任,其余两人名持股30%,这样做,首先体现公平,大家股份相差不大,其次有利于企业决策,任意两位股东意见一致,即可合理合法决定企业重大事项,利润分配也照持股比例分配即可。
利润分配、亏损分担按照合伙协议的约定办理。合伙协议未约定或约定不明确的,由合伙人协商;协商不成的,由合伙人按照实缴的出资比例分配、分担;无法确定出资比例的,由合伙人平均分配、分担。
合伙协议不得约定将全部利润分配给部分合伙人或由部分合伙人承担全部亏损
简单的方法是:两人事先直接就进行一个协商,两人笼统的根据各自负责或出资的情况来确定一个分配比例。
复杂点的方法是:要深入将两人出资额度、出资比例、以及在日后经营中所做的贡献大小等进行一个分配。
无论哪种方法,其实分配比例本身不重要,只要双方同意即可,但是一定要事先把分配比例进行明文合同的约定和说明。避免以后再发生利益冲突。
企业在生产经营过程中获得的利润,一般按照下列程序进行分配:
1、企业取得的利润总额应当按照国家规定作相应的调整,然后按照税法缴纳所得税。
2、企业缴纳所得税后的利润一般按照下列顺序进行分配:
(1)被没收的财产损失,支付各项税收的滞纳金和罚款。
(2)弥补企业以前年度的年度亏损。《企业财务通则》规定,企业发生的年度亏损,可以用下一年度的税前利润等弥补,下一年度利润不足弥补的,可以在5年内延续弥补。5年内不足弥补的,可以用企业的税后利润等弥补。
(3)提取法定盈余公积金。可以在企业税后利润扣除前两项后的10‰提取,盈余公积金已达到注册资金50%时可不再提取。法定公积金可以用于弥补亏损,也可以用于转增资本金等,但转增资本金后,企业法定盈余公积金一般不得低于注册资金的25%。
(4)提取公益金。这主要用于企业职工的集体福利设施支出。
(5)向投资者分配利润。企业以前年度的未分配利润,可以并入本年度向投资者分配。 如果企业是股份有限公司,在提取公益金以后,可以按照下列顺序分配利润。