中介进厂和直招有什么区别

人力资源和公司直聘的区别？

人力资源和公司直聘的区别？

人力资源其实就是劳务公司，公司直聘就是用人单位直接招聘。
这两者有些明显的区别，一个通过中介，一个不通过中介。
一般来说车间的工作可能通过人力资源公司多一点，办公司的会少点。
一些高端的职位也会通过猎头，猎头的性质跟人力资源公司差不多的，都是推荐员工给公司或者工厂的。

通过人力资源进厂与厂内直招有何区别？

厂内直招会把各种情况，待遇和你说清楚，没有虚假。
但人力中介会夸大其词，说怎么怎么好，中介机构每介绍一个人到任意一家公司上班时间超过一个月就会有100～300元的介绍费

中介进厂和直招有什么区别？

这有很大的区别的，通过中介进入某个公司上班的话，只能算做劳务派遣的临时工，不算是正式工，他是通过工厂来吃员工的回扣的，也没有正式员工那些福利，像五险一金，奖金和各种津贴的，公司直招的话，进入新员工一签订劳动合同就和老员工拥有一样的福利待遇，只是工龄和绩效一下子还没有那么高而已

中介为什么要冒充工厂直招去招人呢？

中介就是一个非常好的选择，每年给一点钱，就能够让他们在旺季的时候替自己招工人。
从工厂层面分析，他们是为了节约招工成本才选择的和中介合作。有些工厂找的是正规的中介公司，他们给工人的福利待遇也就更高。但是有些工厂找的就是黑中介，坑得你分不清南北。
由于工厂的特性，他们有招人的旺季和淡季。譬如说服装厂，接到大单时，他们需要聘用更多的工人。没有接到单的时候，可能就需要裁员，才能够让工厂减少损失，因此工厂里工人的流动性是特别大的。

中介和直招的优缺点？

1/6 分步阅读
首先，中介找工作和直招的区别之一：中介需要收取一定的中介费后才会帮忙找工作，而直招是不存在这样的费用的，直招其实也就是公司或者工厂直接来招聘的，合适进行试用，不适合也就结束了，而中介是我们在缴纳中介费后，对方会推荐一些工作给我们，我们也是去面试的。
2/6
其次，中介找工作和直招的区别之二：部分中介公司会与工人直接签合同，相应的工资也是劳务公司给的，而直招是用人单位直接发放工资的，在这方面就有很大的区别，而劳务公司往往会扣除掉我们的部分收入
之后，中介找工作和直招的区别之三：部分中介公司是不给工人签正式劳动合同的，而是临时工合同，而直招是用人单位直接签订的劳动合同，两者的差异就很大的，临时工合同基本都是没有保险的，上一天算一天钱。
然后，中介找工作和直招的区别之四：中介公司拿去中介费后交于用人单位签署劳动合同的也是有的，这样的和直招的唯一区别也就在于中介费了，这种对于工人来说，其实是没有多大坏处的，而唯一的区别就是用人单位需要支付一定的中介费给中介公司罢了。
之后，中介找工作和直招的区别之五：中介公司签订的合同，很多都是没有五险和一金的，有些也只有三险罢了，而直招的企业往往很多都是有五险一金的，没有一金的话，也至少会有五险，这个差异是绝大的。
最后，中介找工作和直招的区别之五：中介公司的中介费虽然交了，但如果没有帮我们找到工作的话，其实几次过后，也就不会继续帮我们找工作了，而直招，那个就是我们一直自己去寻找，本质来说，中介找工作，其实也就是找个人帮我们介绍工作罢了。