5月15日,据IT之家消息,The Information 当地时间 14 日报道,埃隆 · 马斯克新近更名后的 SpaceXAI 正在遭遇核心人才流失。自 2 月以来,已有 50 多名研究人员和工程师选择离开,涉及编程、世界模型和 Grok 语音等关键团队负责人。
报道称,Meta 和 Thinking Machines Lab 等竞争对手正在招揽 SpaceXAI 前员工,公司核心预训练团队已经缩水到只剩少数几人。
自 2 月以来,至少 11 名 xAI 员工跳槽到 Meta,至少 7 人加入米拉 · 穆拉蒂的 Thinking Machines Lab。
SpaceX 在 2 月收购了 xAI,两家公司均由马斯克拥有。收购完成后,SpaceX 为 xAI 安排了新的领导层。马斯克本月早些时候将合并后的公司更名为 SpaceXAI。
The Information 称,预训练团队负责人庄俊堂(音译)离职后,团队后续人员流失尤其让员工和 SpaceXAI 相关人士担忧。据IT之家了解,预训练是打造新 AI 模型的第一步,不少人因此开始质疑,SpaceXAI 是否仍然决心开发行业领先模型。
报道还指出,马斯克推崇的极限工作文化也促使部分员工离开,类似抱怨曾出现在特斯拉等马斯克旗下多家公司。一名消息人士称,马斯克为模型训练设定了不现实的期限,导致 Grok 开发过程中有人选择走捷径。
此外,一些离职也可能与套现有关。SpaceX 经常发起要约收购,让员工私下出售已归属股份。也有人可能认为,考虑到外界对 SpaceX 重磅 IPO 的预期,自己持有的股权已经接近变现。员工一旦看到财务回报就在眼前,就不太愿意继续留在一家压力过大、并且可能没有在开发自己想参与的领先模型的公司。(IT之家)
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