程裕雅的转变，是南京精心构筑的青年就业支持体系的缩影。近日，《“宁聚英才”促进高校毕业生高质量充分就业三年行动计划(2025—2027年)》出台，明确提出实施“青柠实践”城市实习生计划，组织用人单位点对点建立实习实训基地，每年提供不少于3万个覆盖全周期的实践机会。

政策起草部门相关负责人表示，他们将统筹谋划“青柠实践实境课堂”“感知南京体验行动”等系列活动，引导低年级学生看园区、看城市，高年级学生看企业、看前景，开展涵盖入学到毕业各阶段的产业研学、政策宣介、岗位推荐、就业见习等，帮助大学生深度感受城市面貌、了解产业发展、增强留宁意愿。

5月22日，南京信息职业技术学院“5G+”自动驾驶实验室考场里，车辆工程、电子信息等专业20名应届毕业生，通过了智能网联汽车装调与测试工种技能大考，并获得了由人社部门颁发的合格证书。

“大学期间，我们系统学习了智能交通理论，再加上这次应用性强的实训，找工作时直接派上用场！”南京信息职业技术学院智能交通专业考生孙栋栋深有感触。不久前，他收到了一家物流车制造企业的面试通知，岗位明确有视觉传感器和毫米波雷达标定方面操作要求，而学校此前这方面专业课程涉及不多，多亏培训项目“雪中送炭”。

“职业认证不仅是敲门砖，更为学生就业锚定了方向。”学院负责实训课程研发的老师邱亚宇认为。

南京市职业技术培训指导中心就业培训科科长杨帆介绍，近年来，南京聚焦新职业、新工种、新技能，大力支持高校、企业、优质社会培训机构研发培训项目。截至5月底，今年南京已面向高校毕业生等群体开展政府补贴性职业技能培训15450人次。

“如果毕业前一年就推出这个‘加餐’技能培训，就更好了。”邱亚宇的建议得到了南京市人社部门的积极回应。“三年行动计划”为此做出调整，南京将力推“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体模式，聚焦软件信息、新能源汽车、智能装备等关键领域强化训用衔接；同时将就业技能培训时间从“毕业学期”提前至“毕业学年”，为技能沉淀留足时间。

建邺区江心洲街道有一处专为青年人才打造的温馨港湾——“宁青驿站”建邺青年人才驿站。来自广东揭阳的黄焯奇毕业于杭州电子科技大学，前不久刚刚搬出这家“宁青驿站”，顺利入职北京小米移动软件有限公司南京分公司。

目前，南京全市37家“宁青驿站”累计服务超3.4万人次。今年6月，南京试行将申请范围开放至大专及以上全日制高校应届毕业生(毕业3年内)。

“三年行动计划”进一步加码安居保障，面向2025届毕业生推出“千套房源半价出租”活动，参与活动的毕业生既能领取住房租赁补贴，又可叠加“半价”租房优惠，最高可享受“0元租金”。

(本报记者苏雁本报通讯员余梦娇)