未来5年培养千万AI人才，百度联合工会推出“劳动者第二技能学习平台”

【稳就业企业在行动】AI绽开一朵云散出就业新路径

人工智能对社会的改变正在切实发生。百度作为一家较早转型大模型的科技公司，近年来一直在践行并见证着技术革新给社会带来的积极力量。

煤矿企业监控员成为数据标注师

在百度开展的各项技术业务中，促进就业发展的案例有很多，从早期的业务维度，百度（山西）人工智能基础数据产业基地数据标注师郭梅就是一个典型职业转型代表。

郭梅曾是一名煤矿企业监控员，经过基地体系化的培训，掌握了自动驾驶、图像分类、语音识别等数据标注的能力，实现了从传统行业到新兴职业的转变。百度在港交所二次上市时，郭梅也作为新职业代表之一与百度高管共同敲响了上市锣声。“转行不转弯，新的技术带我认识时代，我教它认识世界。”郭梅说。

作为百度较早期智能业务带来的新就业机会，百度智能云数据标注基地可提供近万数据标注师岗位，同时带动周边生活服务业就业、拉动区域经济发展。

一方面，百度智能云数据标注基地不断发力人才梯队建设和骨干人才培养，以基础知识与实战项目相结合的培养模式，赋能员工职业化成长；另一方面，基地持续加强与高校间的人才联合培养，通过现代学徒制、学生顶岗实习等多种方式，在拓宽人才供给渠道的同时，帮助各高校完善人才培养体系建设、加快人工智能学科发展。

随着百度山西数据标注基地的发展，基地内培养孵化出诸多优秀数据标注企业与人才，已在太原市周边建设多个分布式基地，形成了区域数据服务产业的集群建设。赛迪顾问报告显示，在山西基地带动下，山西省数据服务相关企业已超过200家，各类从业人员超过1万人。

联合工会赋能职工AI转型

今年4月，百度发布了《百度2024年环境、社会及管治（ESG）报告》，报告中提到了多项百度用AI赋能就业的实际举措。

报告中提出，2024年，百度联合武汉市总工会推出“劳动者第二技能学习平台”，服务于武汉308万名职工和2.1万个基层工会组织。平台提供丰富的课程资源，由人工智能各个领域的行业专家讲授,确保学习内容权威且易于理解。

至今，“劳动者第二技能学习平台”已在武汉、山西、南京、深圳、广州、东莞、安徽、北京等多个不同的省市开放，赋能劳动者第二技能，切实促进社会的AI公正转型。

中国视障群体中，IT从业者数量仅次于按摩行业，视障人士在操作电子产品时往往面临很大困难。基于百度推出的智能编码助手文心快码（Comate），这一切开始改变。

作为国内首个支持无障碍开发的编程工具，“文心快码无障碍版”可以通过指令、自然语言和快捷键等多种方式，帮助视障程序员快速定位代码行并完成开发任务，自由地搭建程序世界，打开就业的更多可能性。百度希望通过科技，让更多人平等地参与到技术创新中，创造属于自己的成果。

为社会培养更多AI人才

进入人工智能时代，不断加强人才培养是当务之急，而西部的人工智能教育资源则相对紧缺。在青海省西宁市，青海师范大学计算机学院副教授李琳团队通过采用百度飞桨的PaddleGAN模型，对唐卡艺术进行数字化超分辨率重建，补全修复缺损颜色。

“AI+唐卡”，除了文化保护层面的价值，更有教育层面的意义。李琳表示，“有的学生到大学还没有电脑和智能手机，更别说接触人工智能了。学生需要一些和实际应用相结合的项目，也需要能够让他们快速上手的工具。”

在“AI+唐卡”项目中，百度扮演着助力高校人才培养与科研的角色。学生2个月内可实现人工智能实践能力零的突破，利用丰富的教学资源和实践案例快速提高自身能力。“百度将源于产业一线的案例、资源，投入西部高校教育里，既补齐高校人工智能师资的短板，也让更多的学生学习和掌握人工智能技术，为西部培养更多的人工智能人才。”李琳表示。

2020年，百度曾提出5年内培养500万AI人才的计划,百度称已在2024年提前完成。在今年4月25日的百度AI开发者大会上,百度创始人李彦宏宣布，未来5年，百度将加大力度，再为社会培养1000万AI人才。同时，百度持续开展多个AI人才培养项目，“百度之星”程序设计大赛已连续举办20年，累计30余万人参赛，成为国内编程领域标杆赛事。

除了社会人才，百度表示，未来3年，百度将开放2.1万个实习岗位给优秀校园人才，并持续加强对实习生的培养，进一步提升实习转正率。今年3月，百度已面向在校学生开放3000多个暑期实习岗位，87％与AI相关，覆盖大模型、机器学习、无人驾驶等领域。同时，百度今年也将启动管理培训生计划，面向AI领域招募顶尖校园人才，致力于培养AI时代核心业务的未来领军者、AI技术领军人物。

新技术、新产业、新业态、新模式蓬勃发展，一大批新技术、新产品、新场景推广应用，新质生产力蕴藏着就业潜力，以百度为缩影的科技公司正绽开一朵朵云，扩展出就业空间。（工人日报）