迪士尼验厂:不止是准入门槛,更是供应链的责任标尺
当工厂的生产线上出现米老鼠、冰雪奇缘或漫威英雄的形象时,除了生产技术与质量控制,还有一道“必经关卡”——迪士尼验厂。这一被业界称为“ILS Program”的审核体系,不仅是进入迪士尼供应链的“入场券”,更是衡量企业社会责任的重要标尺。对于想要与迪士尼合作的企业而言,读懂它、通过它,是开启合作的第一步。
迪士尼
什么是迪士尼验厂?核心目的为何?
迪士尼验厂并非单一的质量检查,而是一套以“国际劳工标准(ILS)”为核心的系统性社会责任审核体系。简单来说,任何计划生产、加工、组装迪士尼IP相关产品的工厂,都必须通过这项审核并获得专属的“生产授权证”——FAMA。
超越商业:迪士尼验厂的核心社会价值
迪士尼验厂已从单纯的品牌保护工具,升级为推动供应链社会责任建设的关键力量,核心社会价值体现在三方面。
一是筑牢劳工权益防护网。通过考勤薪资匹配、安全培训、化学品规范存储等刚性标准,从制度上遏制克扣工资、工伤隐患等问题,让劳动者权益有明确保障,实现稳定就业。
玩具工厂
二是引领行业标准升级。作为全球知名IP,其严苛标准倒逼供应商完善管理体系,许多通过验厂的企业成功对接其他国际品牌,推动中小制造企业从“重生产轻人权”转向“合规优先”。
三是凝聚社会责任共识。将抽象的“社会责任”转化为具体审核指标,让企业明确合规义务、员工知晓自身权益,使“负责任生产”成为进入全球供应链的基本前提。
从申请到通过:严谨的审核流程
迪士尼验厂流程由迪士尼全程控制,工厂无权自主选择审核机构,整体可分为五个阶段:
迪士尼乐园
实战案例:智慧行验厂顾问的合规支持实践
拥有15年生产经验的广东某玩具因对迪士尼验厂标准不熟悉,内部自查发现多项问题。为推进筹备,工厂邀请东莞市智慧行认证服务有限公司提供支持。
顾问团队以迪士尼《供应商行为准则》为核心依据,协助工厂排查出三大核心问题:考勤与加班审批单不一致、化学品存储区缺乏应急设施、员工培训未覆盖验厂相关要点,并结合工厂实际情况制定针对性整改建议方案。
工厂实拍图
顾问团队全程指导整改:规范考勤薪资数据、优化化学品存储安全配置、开展员工培训,并通过模拟审核帮助工厂排查疏漏。最终该厂顺利通过审核并获FAMA授权书,合规过程中建立的管理体系,也为对接其他国际品牌创造了条件。
企业负责人和智慧行验厂顾问合影