“我读旅游管理，想找适合自己发展规划的岗位”“我适合‘文化+旅游’线上运营岗位”“我们更看重人才的融入性和落地性，能够为企业未来的发展注入动力”“我们希望招聘到优秀人才，帮助公司的文创作品打开知名度”......

9月12日，由广东省文化和旅游厅指导、广东国际旅游产业博览会组委会首次创新举办的“文旅英才汇南粤——2025 广东国际旅游产业博览会人才供需对接会”（以下简称“对接会”）上，1000多名文旅相关专业学子与40多家文旅行业重点企业招聘者相遇，投简历、收简历，双方对谈甚欢，呈现出供需两的“化学反应”。

正如记者在现场看到的一家企业招聘口号“我们需要你”——看到现在文旅行业的边界越来越宽，就业选择面也越来越广，也让现场不少求职的同学对自己的就业前景有信心。

招聘企业注重匹配度，希望求职者既能还能

对接会现场，广州花园酒店、中国大酒店、广之旅、亚朵集团等40多家行业重点企业带来超300个优质岗位，涵盖酒店民宿、旅行社、景点景区和数字文旅等细分领域，吸引来自中山大学、暨南大学、华南师范大学等9所院校的1000多名文旅相关专业学子到场求职：

数十张小方桌整齐排列，几乎每张桌前都围着手拿简历的年轻人，双方面对面的深入交流。这种场面，在连续举办多年的旅博会上还是头一次。

记者采访发现，现场招聘企业大多期望求职者既能胜任专业岗位，还能融入企业创新氛围，提升企业的市场影响力。

广州极工度玩网络科技公司工作人员在数字文旅专区向众多应聘者介绍道：“我们此次重点招聘有流量运营、账号运营管理经验的人才，不仅看重专业能力，更希望候选人能凭借对文旅市场的敏感度，帮助我们的文创作品进一步打出知名度、拓宽受众覆盖面。”

同时，企业普遍注重人才的综合素质与岗位适配度。广东嘉华酒店集团作为本土知名酒店企业，此次招聘就紧扣自身业态特色，其工作人员表示：“我们旗下涵盖商务会展型、度假型等多种酒店业态，因此格外注重人才与不同业态的匹配度。

更重要的是，我们期待人才具备强融入性与落地能力，能将先进的管理理念、运营思路转化为实际成效，为企业未来在业务管理优化、运营模式创新及营销方式升级等方面注入鲜活动力。”

求职学生呼应企业需求，展现更强发展韧性

可喜的是，求职者的需求与企业诉求形成了呼应。多位文旅相关专业的毕业生告诉记者，自己特别关注“文旅+互联网”领域的发展机会，希望从事新媒体运营等新兴岗位，实现专业知识与行业实践的有机结合。

不难看出，新一代高校毕业生已不再满足于专业对口的需求，而是更注重“专业+新兴领域”的融合发展，渴望在工作中接触行业前沿、实现个人成长。

高校文旅人才的培养如何与就业对接，一直是行业重视的深层次思考问题。

中佩（深圳）科技有限公司创始人提到，在公司数据库内，近九成高校毕业生尚未充分发掘自身优势，易在就业选择中陷入被动。相较之下，具备自我认知能力的学生职业起点普遍高出30%至50%，展现出更强的发展韧性。

深耕乡村业态的创新企业，广州东润农业生态旅游有限公司负责人庄文杰高告诉记者：“虽说大学生找工作不算容易，但其实很多文旅企业都面临人才的结构性缺失，发展需要匹配的人才。”

他认为，相比传统的招聘会，在旅博会现场招聘能有更多热爱文旅的人才聚集，他们对文旅行业能有更好的认知且有更深刻的印象，正是文旅企业所需的梯队人才。此次对接会恰恰搭建起需求的对接桥梁，让企业能直面了解年轻人才的职业期待，也让高校毕业生能深入感知行业发展脉搏。这种双向的深度沟通，正是提升就业匹配效率的关键所在。

行业边界越来越宽，让就业选择更广

记者看到，活动还特别邀请人力资源专家，开展创新创业政策宣介，为青年学子提供创新创业指导。

特别设置“职业技能展示”专区，则涵盖烹饪演示、咖啡冲调、点心制作等多项内容，既为学子提供展现专业能力的舞台，也为企业搭建发现人才的窗口。

同时，现场将推出“人才测评服务”，通过科学测评与专家解读，帮助学生认知自身能力特长，推动人才与岗位的精准匹配，为未来的人才培养和职业发展提供有益参考。

看到文旅行业的边界越来越宽，就业选择面也越来越广，现场不少同学表示，对自己的就业前景更有信心了。

广东省文化和旅游厅一级巡视员吴华钦表示，作为国内重要的旅游客源地和旅游目的地，广东文化旅游资源丰富，旅游市场基础雄厚，文旅产业平台载体多元、市场主体众多，青年人才创业就业空间广阔。“我们希望通过举办这场对接会，为我省文旅企业与青年学子搭建精准对接的桥梁。”

可以说，作为广东旅博会中聚焦文旅人才供需的专项活动，对接会首次举办就成功搭建起一座高效、深度的双向奔赴平台，为广东文旅产业高质量发展注入人才力量。

文、图、视频 | 记者 黎存根 实习生 王申昊