入职要交“保密费”；出国经营酒吧“待遇优厚”；挂靠证书“躺着赚钱”……

应聘“中招”？这份求职防骗指南请查收

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当前正值毕业季，找份好工作是每个初入社会学生的迫切心愿。然而，骗局可能就藏在看似正常的面试通知里，一旦踩进这些“陷阱”，轻则损失时间和金钱，重则可能触犯法律，被追究刑事责任。

骗术年年翻新，有的老骗局“改头换面”仍能让不少人“中招”，也有的瞄准出国务工等新动向，让一些满怀希望的求职者遭受损失。日前，《工人日报》记者采访了上海市闵行区人民法院的法官，法官梳理了其中较为典型的案例，总结了一份求职防骗指南，希望求职者擦亮双眼，少走弯路不踩坑。

“入职先交费”？别轻信！

刚从某师范大学毕业的小邱求职数月未果，正当他心灰意冷之际，小邱结识了谭某，谭某对小邱称其在上海浦东新区某学校“有关系”，可帮助小邱成功取得该校教师编制。

信以为真的小邱未多想，先后支付谭某“办事费”17万余元，但谭某承诺的教师编制却迟迟未兑现。多次追讨钱款未果后小邱选择报警。最终，法院以诈骗罪判处谭某有期徒刑2年，缓刑2年，并处罚金。

有的犯罪分子则更进一步，让人对其话术一时难辨真假。小美从表演系毕业后一直没有找到理想的工作，不久，一家招聘群演的影视公司联系到她。公司人事陈某在向小美介绍工作内容及薪资待遇后，以工作内容涉及尚未播出的影视剧，为防员工中途离职泄露商业秘密为由，要求小美交纳“保密费”“保证金”以及“食宿费”数万元。

后查实，陈某等4人以相同手法骗取小美在内的10余名应聘者钱款近30万元。法院以诈骗罪判处陈某等人有期徒刑3年8个月至3年6个月不等。

闵行区人民法院在办案中还发现，有的公司为了让骗局看上去“更真实”，会找人假扮相关单位工作人员对应聘者进行面试，甚至伪造劳动合同、向求职者发放假工牌等，以此获取求职者信任并收取求职者定金、入职费等。

“所谓的‘内部指标’大多都是骗局。求职者一定要通过正规渠道，切勿轻信‘内部关系’。另外，交钱前先想想：这工作值得我先交这么多钱吗？”闵行区人民法院刑事审判庭法官助理王群表示，对求职者来说，增强自身本领才是通向理想工作之门的可靠途径。

“并且，求职、应聘工作本身通常不需要交纳任何费用，‘报名费、服装费、培训费、体检费、保证金、保密费’等都是对方常用的说辞。”王群提醒求职