劳务报酬的特殊计税规则1.自2020年7月1日起，正在接受全日制学历教育的学生因实习取得劳务报酬所得的，扣缴义务人预扣预缴个人所得税时，可按规定的累计预扣法计算并预扣预缴税款。举例：学生肖某2021年5月在某公司实习取得了劳务报酬3800元，扣缴单位在为其预扣预缴劳务报酬所得个人所得税时，可采取累计预扣法预扣预激税款。

1。正面回答对于上一完整纳税年度预扣每月在同一家公司缴纳工资薪金个人所得税，且全年工资薪金所得未超过6万元的居民个人，扣缴义务人在预扣缴纳本年度工资薪金个人所得税时，从1月起直接按照6万元的年度所得税额扣除累计费用。即纳税人累计收入不超过60000元的当月，不预缴个人所得税预扣。个人所得税应在累计收入超过60000元的当月及当年以后月份再次预缴预扣。

套用个人所得税预扣税率表，计算累计应纳税额预扣预缴，再扣除累计减免税和累计应纳税额预扣预缴，余额为当期应纳税额预扣预缴。3.个人所得税累计预扣预缴法实务中需要注意的事项以及如何用好代扣代缴软件解决复杂的计算问题。对于累计预扣法这种相对复杂的问题，扣缴义务人基本可以通过扣缴软件解决。还要做好累积预扣法的宣传辅导工作。

法律主体性:1。劳务报酬如何计算个人所得税？保险营销员、证券经纪人、保险营销员、证券经纪人取得的佣金收入属于劳务报酬收入，不含增值税的收入扣除20%费用后的余额为收入额。收入额在扣除展览费用和附加税后，并入当年综合所得，计算缴纳个人所得税。保险营销员、证券经纪人的展业费用按收入的25%计算。2.一般劳务和其他劳务的报酬所得，为各项收入减除费用后的余额；每次收入不超过四千元，成本按八百元计算；每笔收入超过四千元的，按百分之二十计算成本。

自2019年1月1日起，居民个人工资、薪金所得按照预扣的累计办法提前发放。累计预扣法主要是将各月累计所得减去相应的扣除额，对照综合所得税率表计算累计应纳税额，再减去已纳税额，从而确定本期应纳税额的方法。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算: (一)居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元后的余额，再减除专项附加扣除和其他依法确定的扣除后的余额，为应纳税所得额。

(三)经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用和损失后的余额为应纳税所得额。(四)财产租赁收入每次不超过4000元的，减除费用800元；超过4000元的，扣除20%的费用，余额为应纳税所得额，(五)财产转让所得，以财产转让所得减除财产原值和合理费用后的余额为应纳税所得额。