北京工资五险一金计算器北京五险一金计算器住房公积金一年缴存额。目前北京五险一金的缴纳金额有两种计算方法，第一种方法应用公式计算北京五险一金缴纳金额*北京五险一金最低缴纳基数；第二个好处...如果你想了解更多北京五险一金的计算方法，那就跟我一起看看吧，北京的社保是怎么计算的？[摘要]随着2016年北京五险一金新政策的出台，北京五险一金的计算方法开始引起大家的关注。

[摘要]随着2016年北京五险一金新政策的出台，北京五险一金的计算方法开始引起大家的关注。目前北京五险一金的缴纳金额有两种计算方法。第一种方法应用公式计算北京五险一金缴纳金额*北京五险一金最低缴纳基数；第二个好处...如果你想了解更多北京五险一金的计算方法，那就跟我一起看看吧。[摘要]随着2016年北京五险一金新政策的出台，北京五险一金的计算方法开始引起大家的关注。

一、公式法北京五险一金缴纳金额北京五险一金最低缴纳基数*北京五险一金缴纳比例北京上班族在了解了北京最低月工资标准后，可以询问一下单位为自己的五险一金缴纳的是什么月工资标准，然后应用上面的公式计算出自己每月花在五险一金上的保费。

社保缴费基数社会保险缴费单位部分和个人部分。用人单位的缴费基数按照当月职工工资总额确定。职工工资总额按国家统计局规定的统计口径计算。职工个人月工资低于上年度浙江省职工月平均工资60%的，按照上年度浙江省职工月平均工资的60%确定；高于浙江省上年度职工月平均工资300%的，按照浙江省上年度职工月平均工资的300%确定。

新设立的用人单位职工或者用人单位当年新增职工为上一年度月平均工资。本人上年度月平均工资低于浙江省上年度职工月平均工资60%的，按照浙江省上年度职工月平均工资的60%确定；高于浙江省上年度职工月平均工资300%的，按照浙江省上年度职工月平均工资的300%确定。

Beijing 五险一金计算器住房公积金按一定方式缴存一年的额度。每个住房公积金年度(当年7月1日至次年6月30日)的缴存基数为上一年度1月1日至12月31日职工个人月平均工资。职工住房公积金月缴存基数职工上年度工资总额÷12。住房公积金的缴存基数有上下限，各地的最高和最低缴存基数不一样。公积金和社保缴费基数可以不同。公积金缴纳基数:各单位按照上海市统计局的计算标准，计算职工月平均工资，以职工月平均工资作为该职工住房公积金的缴纳基数，核定住房公积金月缴存额。

五险费用计算:(各地社保缴费比例和基数不同)以苏州为例。根据规定，用人单位和个人应分别承担0.8%和0%的生育保险、0.45%和0%的工伤保险、0.5%和0.5%的失业保险、0元和5元的大病保险、7%和2%的医疗保险和16%。按照3800元的最低缴费基数，用人单位每月承担940.5元，职工个人承担404元。

五险一金的计算:1。养老金:单位缴纳基数的20%(2000 * 20 @ 0元)，个人代扣基数的8%(2000 * 8 0元)；2.失业:单位缴纳基数的1.5%(2000 * 1.50元)，个人扣缴基数的0.5%(2000 * 0.5元)，农民工个人不缴纳；3.工伤:根据单位性质，代扣比例不同。以外商独资企业为例，按基数的1%(2000 * 1元)缴纳，个人不缴纳；

5.医疗:基数的9%(基本医疗)和1%(大额统筹)由单位缴纳(2000*10 0)，2%(基本医疗)和3(大额统筹)由个人代扣(2000*2% 343元)；6.住房公积金:单位和个人各缴纳基数的8%(2000年0元* 8，共缴纳320元)。如果单位条件好，可以申请提高到10%。